Affaires et administration
 

 

Voici certaines des compétences souvent recherchées dans les emplois en:

Gestion des affaires et en administration

(exemples d’emplois : acheteur, adjoint de direction, agent de services bancaires personnels, assistant juridique, gestionnaire immobilier, caissier de banque, chef de bureau, commis de bureau, commis en comptabilité, commis au contrôle des stocks, commis à la paye, directeur, expert en sinistre, officier de justice, réceptionniste, secrétaire, tarificateur d’assurance, etc.)

Cochez à côté des compétences que vous possédez déjà.

Soulignez les compétences que vous aimeriez développer pour vous préparer à travailler dans ce domaine.

Cet exercice peut grandement vous aider à mieux vous connaître et/ou à rédiger votre c.v. et/ou vous préparer pour une éventuelle entrevue.

1. Réflexion
□1 Planifier et organiser les fonctions de travail

□2 Prendre des décisions

□3 Résoudre des problèmes

□4 Trouver l’information

□5 Te servir de ta mémoire

2. Communication orale
□1 Écouter les instructions à suivre

□2 Te servir du vocabulaire approprié

□3 Composer avec les collègues et avec les clients

□4 Échanger des renseignements

□5 Donner des instructions

□6 Expliquer les politiques

□7 Participer à des réunions

3. Travaux techniques et informatiques – utiliser des :
□1 Logiciels de traitement de texte

□2 Logiciel de formation

□3 Logiciel de tenue de livres, de comptabilité et de facturation

□4 Tableurs

□5 Logiciels de graphisme

□6 Logiciel de communications électroniques

□7 Bases de données

4. Capacité de calcul
□1 Utiliser les mathématiques des transactions financières

□2 Exécuter des calculs

□3 Utiliser les mathématiques d’établissement des calendriers, de budgétisation et de comptabilité

□4 Analyser des données (comparer, mettre en relief, prévoir;moyennes, sommaires, taux, etc.)

□5 Faire des estimations numériques

□6 Te servir de statistiques

5. Travailler avec les autres
□1 Participer à des discussions

□2 Prendre des décisions d’embauche

□3 Suggérer des améliorations

□4 Sélectionner des entrepreneurs et des fournisseurs

□5 Surveiller le rendement des autres au travail

□6 T’imposer une discipline personnelle afin de travailler de manière autonome

□7 Orienter les nouveaux employés

□8 Établir les priorités pour atteindre des objectifs

□9 Respecter les autres

□10 Recommander des possibilités de formation

□11 Travailler en équipe pour accomplir une tâche

6. Écrire
□1 Des notes de service

□2 Des curriculum vitae

□3 Des reçus

□4 Des factures

□5 Des calendriers

□6 Des descriptions d’emploi

□7 Des lettres

□8 Des rapports

□9 Remplir des relevés chronologiques

□1 Remplir des feuilles de paie

7. Lire
□1 Des notes de service

□2 Des politiques et procédures

□3 Des manuels

□4 Des échéanciers

□5 Des curriculum vitae

□6 Des diagrammes

□7 Des contrats

□8 Des journaux

□9 Des lettres

□10 Des formulaires

□11 Des graphiques

□12 Des tableaux

Pour arriver à développer les compétences que vous ne possédez pas, réfléchissez aux moyens qui vous aideront à les obtenir :

Les types d’emplois qui pourraient m’aider à développer les compétences dont j’ai besoin Les types d’activités bénévoles qui pourraient m’aider à développer les compétences dont j’ai besoin Les types de loisirs et passe-temps qui pourraient m’aider à développer les compétences dont j’ai besoin
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Référence : Info-Carrières

 

 

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mis à jour/up date, le :   Friday 14 March 2008 /
03.14.2008
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