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L’entreprise d’insertion Sortir du bois
Objectif
En avril 1998, le Club de recherche d’emploi du Pontiac a
mis sur pied sa nouvelle entreprise d’insertion en emploi «
Sortir du bois
».
Le but de cette entreprise est de permettre aux jeunes du
Pontiac d’acquérir une expérience de travail significative, de développer de
bonnes habitudes de travail, d’acquérir des compétences transférables et de
vivre une intégration professionnelle et sociale saine et efficace.
Contrairement aux entreprises habituelles, l’entreprise d’insertion Sortir
du bois forme ses employés leur permettant ensuite d’intégrer un nouvel
emploi ailleurs. Des conseillers offrent à ces participants un
accompagnement individuel personnalisé ainsi qu’un soutien en ce qui a trait
l’orientation professionnelle et scolaire. Cette démarche s’insère dans une
philosophie de contribution au bien-être social et communautaire de notre
région.
Cette initiative vise d'abord à dresser un
pont entre la main d’oeuvre potentielle et les besoins toujours croissants
de l’industrie forestière dans l’Outaouais.
Sortir du bois est composé de 3 volets :
- La production (une formation en foresterie et en
menuiserie est offerte).
- L’observation des possibilités d’emploi dans
l’industrie forestière.
- L’amélioration de l’employabilité.
Activités
Sortir du bois offre des services reliés au secteur
forestier. Le créneau exploité permet aux participants d’explorer une
variété de travaux manuels en forêt. Ils pourront développer des
connaissances techniques sur des machines-outils (petites et grosses) et
d’acquérir des attitudes positives qui sont toujours recherchées par les
employeurs. Les principales activités s’énumèrent comme suit :
- Travail sylvicole (débroussaillage, martelage F1,
plantation d’arbres, etc.).
Coupe de bois de chauffage.
- Nettoyage des abords des routes (couper les branches,
transporter ou déchiqueter les débris).
- Nettoyage de terrains privés (coupe d’arbre et
émondage, broyer ou transporter les débris, enlever les souches, etc.).
- Entretien de sentiers (abords du sentier du Parc
régional du Pontiac), etc.
L’entreprise offre également une variété de travaux
manuels reliés à la menuiserie. La fabrication de meubles en pin et d’objets
variés ont aussi une composante technique. Les principales activités sont :
- Coupe et assemblage de pièces de bois.
Collage de pièces de bois.
- Sablage, peinture, teinture, vernissage de produits de
bois, etc.
L’équipe de Sortir du bois
- Un contremaître des opérations forestières
- Un chef d’atelier de menuiserie
- Une conseillère en emploi
- La gestion et l’administration sont assumées par le
personnel du Club de recherche d’emploi. L’équipe d’intervenants du Club
assure un support au mandat de l’intégration en emploi.
Processus d’embauche
Les candidats intéressés à un des postes d’employé en
formation au sein de l’entreprise devront préalablement avoir été déclarés
admissibles par le Centre Local d’Emploi. Les candidats participeront à une
journée d’exploration en milieu forestier ainsi qu’une demie journée
d’exploration en atelier de menuiserie. Les dates seront fixées par la
conseillère en emploi. Suite à ces deux séances d’exploration, la
conseillère en emploi et le candidat décideront si ce dernier intègrera un
poste au sein de l’équipe. Si oui, des formalités de début d’emploi seront
convenues. L’embauche sera confirmée lors de la signature du contrat de
travail liant les deux parties.
Le parcours des employés a normalement une durée de 24
semaines au terme desquelles ils devraient être en mesure d’intégrer le
marché du travail et/ou d’effectuer un retour aux études.
Partenaires
Fortech
Groupement forestier du Pontiac
Le Parc Leslie
Municipalité de l’Ile-du-Grand-Calumet
Le Parc régional du Pontiac
Industries Davidson
MRC Pontiac
Agriculteurs et propriétaire de boisés
Asplundh
Hydro-arbre
Résultats 1998-2001
| Nombre de participants |
55 personnes |
| Intégration et maintien en emploi |
40 personnes |
| Taux de placement |
73% |
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Sortir du bois |
